Ablauforganisation
Während sich die Aufbauorganisation hauptsächlich mit der Strukturierung einer Unternehmung in organisatorische Einheiten, Stellen und Abteilungen beschäftigt, ist die Ermittlung und Definition von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung von Raum, Zeit, Sachmitteln und Personen Gegenstand der Ablauforganisation. Die Ablauforganisation muss folgende Ziele erfüllen:
Optimierung der Durchlaufzeiten
Just-in-time als Unternehmenskonzept
Arbeitsdurchführung nach dem Minimalprinzip
Maximierung der Kapazitätsauslastung
Minimierung der Bearbeitungsfehler
Benutzerorientierung